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 中山大学由孙中山先生创办,至今已有100多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。软科对中山大学的点评是“文理医管门门出色,综合实力比肩九校”。目前,中山大学有广州校区、珠海校区、深圳校区三大校区、五大校园及数十家附属医院组成,树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。中山大学正在向世界一流大学迈进,努力成为全球学术重镇,也吸引了国内外考生的强烈关注和报考!2020年,中山大学先有强基计划的强势出击,吸引了7.8万人的报考,后有综合评价紧跟其后,计划在广东省招生400名,一样的竞争激烈!

 

在综合评价考核方面,中山大学主要采用面试和体质测试两大部分,并无笔试。一方面,免笔试对于学生来说是一个极大的诱惑;另一方面,也加大了面试比重,考生须更加重视。总体来说,中山大学综合评价面试是小组面试,采取专家、考生“双随机”抽签的方式,测试全程录音录像,主要考察考生的理想信念、家国情怀、学科兴趣、培养潜质等综合素养。优朗针对2020年中山大学综合评价面试,已经上线培训课程,定制专属备考方案,全程贴心陪伴,尽心解答!

【中山大学综合评价面试培训内容】

根据历年中山大学综合评价招生政策,解析综评面试考核重点,以及能力考查和面试得分点;

重点示范讲解面试前的仪容仪表准备,面试现场的言行举止,理清高校面试基本礼仪;

自我介绍内容的多样准备,掌握自我介绍的套路和技巧;

根据历年综评面试真题,多轮小组讨论实战模拟,重点培养小组讨论中的认知能力、分析能力、应对能力、创新思维等综合素质,以及对理想信念、思想品德、社会责任感的有效提升;

深度梳理综合评价申请材料,结合个人特色和学科特长类型的题目,培养学生创新潜质;

年度热门时事新闻话题超强预测,紧跟综合评价面试新趋势,寻找面试回答的亮点,掌握面试技巧和面试方法。

 

【中山大学综合评价面试培训方式】

网络在线课程,电脑/ipad/手机随意切换,可录播可回放;

VIP一对一或VIP一对二,课堂内外贴心服务,为学员保驾护航。

 【综合评价面试培训课表】

 【综合评价面试培训师资】

 朱老师

理学硕士,十余年高校自主招生面试培训经验,曾任大型培训机构教学总监,开创省内赫赫有名的“封闭集训营”,引领了各大集训营高端课程的开设。在高校面试方面也颇有建树,独创面试教学法,彻底解决了众多考生不敢说、无话说、说不好等疑难杂症。

 

夏老师

哲学博士,省属高校副教授,归国留学专家。先后就读于浙江大学、上海外国语大学等,曾任职于浙江省人社厅职业技能培训讲师,浙江省内各中小学教师培训项目负责人,拥有丰富的高校三位一体、综合评价、强基计划等自主招生面试辅导经验,对各大高校结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等多种面试形式非常熟悉,能够高效指导学员掌握面试技能,更好的更快速的规避面试差错。

 

胡老师

浙江大学和华东师范大学硕士双学位,教育科学研究理论扎实,具备教育学和心理学专业知识,能够结合学员特质因材施教,教学实践能力强。5年大型培训机构面试辅导经验,授课解惑清晰严谨,擅长根据面试热点深度挖掘面试技巧,帮助学员突破临场压力,轻松上阵。

 

张老师

北师大语言学应用硕士,优朗综合评价面试课程首席讲师,著名高校副教授。中国先秦史学会国学双语研究会理事,世界汉语大会国外教育部长随行翻译,华尔街某金融公司CEO访谈节目现场口译官。13年从业经验,9年专注高校面试,具备扎实的理论基础和实战经验。

 

【中山大学历年综合评价面试真题荟萃】

² 如何理解聪明?你认为人工智能会比人类聪明吗

² 对于当今手机控和低头族你怎么看你觉得这对经济发展有何影响

² 如何看待垃圾分类

² 你如何看待转基因食物

² 房子是用来住的而不是炒的,你怎么看?

² 谈谈你对“移动支付”的看法?

² "儿科医生荒"问题怎么解决?

² 高考应不应该取消外语考试?

² 人工智能能否取代医生?

² 你知道人类为什么起源于非洲吗?

² 一位北京考生被问道:“你怎么看待朝阳区群众?”

² 谈谈你对“分级诊疗制度”的观点。

² 美国退出《巴黎气候协定》,谈谈你的看法?

² 如何柯洁大战AlphaGo

² 如果你有一次资金投机的机会,你会投资股票还是国债?为什么

² 诗与历史哪个更有哲学意

² 你如何看待城市间同质化程度越来越高?

² 为什么奶粉里要加三聚氰胺?

 

备注:中山大学2019年综合评价面试是分组进行,每组考生7名左右,面试专家5名,覆盖文、理、医、工学科领域。考生入场后首先进行1分钟自我介绍,再抽取考题信封袋,3分钟内完成拆题、阅题、答题过程。每组回答完后,考生还要在2分钟内对其他考生的答案作出点评。中山大学综合评价面试题目综合性比较强,涉及范围广,堪比“百科全书”。

 

参加中山大学综合评价面试,各位考生须明白:面试是一个讨论的过程。当考官抛出一个问题,首先要理解这个问题的“点”在哪里?当然,在几秒钟内就要确定这个“点”。有了一个中心“论点”以后,再辅之以“论据”——几乎都取自于高中生活或学习经历,因此,面试之前对高中生活的点点滴滴的整理和回顾是非常重要的。每答一个问题,考生并不需要说得特别多,重要的是完整性、逻辑性、连贯性和一致性,即自圆其说而非长篇大论的解释。面试过程中,配合教授的提问和其他组员的回答,不断调整自己的回答也很重要。面试时各位考官考查的侧重点都不一样,这需要在回答过程中注意,滔滔不绝或是简单直率不一定在任何场合都适用。根据面试官的反应(点头或眼神的游离)来判断是要借题发挥,还是结束当前的话题。考官们的问题涉及各个方面,政治、人文、影视、经济等,有的还要考生谈谈对当前社会现象的看法。总体来说,宏观考题比较多,细节的、专业性的考察较少,考官们更看重学生最本质的东西,而非包装过的。总而言之,中山大学综合评价面试更像是一个讨论的过程,一来一往的很多回合。考官并不在意回答正确与否,因为没有所谓的正确答案,而是考查回答问题时的思维方式,所以表现自信和真诚态度很重要!


综合评价面试,“码”上咨询:swytms

             

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中山大学综合评价面试培训课程

 中山大学由孙中山先生创办,至今已有100多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。软科对中山大学的点评是“文理医管门门出色,综合实力比肩九校”。目前,中山大学有广州校区、珠海校区、深圳校区三大校区、五大校园及数十家附属医院组成,树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。中山大学正在向世界一流大学迈进,努力成为全球学术重镇,也吸引了国内外考生的强烈关注和报考!2020年,中山大学先有强基计划的强势出击,吸引了7.8万人的报考,后有综合评价紧跟其后,计划在广东省招生400名,一样的竞争激烈!

 

在综合评价考核方面,中山大学主要采用面试和体质测试两大部分,并无笔试。一方面,免笔试对于学生来说是一个极大的诱惑;另一方面,也加大了面试比重,考生须更加重视。总体来说,中山大学综合评价面试是小组面试,采取专家、考生“双随机”抽签的方式,测试全程录音录像,主要考察考生的理想信念、家国情怀、学科兴趣、培养潜质等综合素养。优朗针对2020年中山大学综合评价面试,已经上线培训课程,定制专属备考方案,全程贴心陪伴,尽心解答!

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夏老师

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胡老师

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