同样是AI面试，为什么一个在初审，一个在校园日？

如果你正在关注昆山杜克大学和上海纽约大学的招生动态，可能会发现一个有趣的细节：两所顶尖中外合办大学都引入了AI面试，但把它放在了完全不同的时间节点上。

一个在提交材料之后、校园日之前；一个在通过初审之后、线下活动之前。

这不仅仅是时间安排的差异。用“黄金圈法则”来看，位置不同，意味着这两所学校的招生逻辑完全不同。

为什么在这个节点？

先问“为什么”。

昆杜把AI面试放在初审环节，目的很明确：辅助筛选。在招生官审阅你的文书材料之前，AI先帮你过一道。这不仅是为了效率——在成千上万份申请中快速锁定候选人——更是一个隐形的“诚意测试”。招生办想传递的信号很直接：如果你连在规定窗口期内完成一个线上面试的意愿都没有，那可能说明你对这所学校并没有那么认真。未完成者直接失去申请资格，这个规则本身就是一道门槛。

上纽的逻辑不一样。它把AI面试放在通过初审之后、校园日活动之前。这意味着，在见到AI之前，你的文书、成绩、推荐信已经得到了招生官的认可。此时的AI面试，不再是为了“筛掉”谁，而是为了“看清”谁。它是一个独立的评估模块，与后续的英文写作、模拟课堂并列，共同构成校园日的综合评分。上纽想考察的不是你能不能通过筛选，而是你进入校园之后，能不能融入那个高浓度的国际化环境。

怎么做？两个不同的操作路径

理解了“为什么”，再来看“怎么做”，就清晰多了。

昆杜的AI面试，带有鲜明的“筛选”属性。它的操作流程是：提交申请材料并缴费后，招办会通知你在指定时间窗口内完成面试。错过窗口，申请失效。这是一个单向的、标准化的流程，像一个必须打卡的关卡。学校不需要给你太多反馈，你只需要完成，然后等待下一轮通知。

上纽的操作更复杂，也更注重“连接”。通过初审后，你会收到一个链接，查看结果后需要家长或监护人签署视频面试授权书——这个动作本身就是一个仪式感，意味着你和学校之间进入了更深一层的互动。完成AI面试后，还要等待一小时系统处理视频，才能预约线下校园日的具体时间。每一步都在强化你与学校的联结：你通过了材料关，完成了AI面，现在可以走进校园了。

带来了什么结果？

最终呈现出来的，是两种完全不同的考生体验。

对于昆杜的申请者来说，AI面试像一场“独立作战”。你在家里、学校、任何一个安静的空间完成40分钟的人机对话，回答三个主问题和十几个追问。发挥得好，进入下一轮；发挥不好，或者错过时间，止步于此。整个过程是单向的、标准化的、结果导向的。

对于上纽的申请者来说，AI面试像一场“多段旅程”的中转站。你先是收到了通过初审的喜讯，然后签署授权书，扫码完成6分钟的快速面试，最后预约校园日——走进那个你向往已久的校园，见到真实的老师和同学。AI面试不是终点，而是通往线下的必经之路。

这告诉我们什么？

回到那个问题：同样是AI面试，为什么一个在初审，一个在校园日？

因为昆杜需要它来“筛人”——在材料之外增加一个客观维度，提高初审的效度，也让那些不够坚定的申请者主动退出。

而上纽需要它来“识人”——在认可你的基础条件之后，进一步判断你是否真的理解这所学校的文化，是否具备在多元环境中自如表达的能力。

一个像安检门，快速通过即可；一个像预备课，提前感受学校的节奏和气质。

理解了这一点，你就不会只是机械地准备题库，而是明白：面对昆杜的AI面试，你需要的是清晰的自我认知和扎实的故事；面对上纽的AI面试，你需要的是对学校文化的深度理解和对跨文化场景的从容应对。毕竟，AI只是一个工具。藏在它背后的，是两所顶尖大学截然不同的招生逻辑，和对理想学生的不同想象。         

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